RSPP Datori di lavoro – Rischio Basso (16 ore)

250,00 + IVA

NORME DI RIFERIMENTO
art.34 D.lgs 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 223/e s.m.i.

CORSO FORMAZIONE BASE
50% ORE FAD – 50% AULA + ESAME

I CORSI SONO IN MODALITA FAD E FISICA CON ESAME IN AULA, CONTATTARE LO STUDIO CONSULTING PER LA PARTE IN AULA PRIMA DI PROCEDERE ALL’ACQUISTO.

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Categoria:

MODALITÀ

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro rischio Basso può essere svolto interamente in aula o in modalità Blended: otto ore online (Moduli 1 e 2) e otto ore in aula (Moduli 3 e 4). Il corso prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla, aperte o prova orale in presenza di un funzionario SPRESAL dell’ASP.

AGGIORNAMENTO

Aggiornamento quinquennale di sei ore (fruibile completamente in modalità e-learning)

DESTINATARI

Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio Basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione

OBIETTIVO

Il corso ha l’obiettivo di formare i Datori di lavoro e fornire loro le principali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda. Al termine del corso e dopo il superamento dell’esame, sarà rilasciato l’attestato di frequenza, necessario per poter assumere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione in azienda.

NORMATIVA E SANZIONI

Art. 34 e 55 del D.Lgs 81/08
Ai sensi dell’art. art. 34 c.2 d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro, che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera b), salvo il caso previsto dall’articolo 34, è punito ai sensi dell’art.55 del suddetto Decreto con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.071.27 a 7.862,44 euro.

PROGRAMMA CORSO:

Modulo 1 – Normativo (in e-learning)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • Il sistema istituzionale della prevenzione;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2 – Gestionale (in e-learning)

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, il primo soccorso e la gestione delle emergenze.

Modulo 3 – Tecnico (obbligatoriamente in aula)

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Relazionale (obbligatoriamente in aula)

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
  • Le tecniche di comunicazione;

La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza