Corso di Formazione per Lavoratori Art.37 D.Lgs 81/2008 – Rischio Basso (8 ore)

90,00 + IVA

NORME DI RIFERIMENTO
art.37 D.lgs 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 n. 223/e s.m.i.

CORSO FORMAZIONE BASE
8 ORE FAD

Categoria:

Il Corso di Formazione per Lavoratori assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo stato-regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei lavoratori delle aziende a basso rischio. Il nuovo accordo, siglato durante la Conferenza stato-regioni del 21 dicembre 2011, ha definito l’obbligo formativo per tutti i lavoratori presenti all’interno dell’organizzazione aziendale.

MODALITÀ

il corso può essere svolto interamente in modalità e-learning o in aula e prevede il superamento di una prova finale composta da domande a risposta multipla.

DESTINATARI

Lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendista, socio lavoratore di cooperativa, associato in partecipazione, tirocinante formativo, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali, il volontario, il volontario del servizio civile, dei vigili del fuoco, e della protezione civile.
Sono Esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.

OBIETTIVI

Fornire ai lavoratori conoscenza sui concetti quali danno, rischio, prevenzione, legislazione e organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro e competenze per sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi) e comportamentali (percezione del rischio) al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

NORMATIVA E SANZIONI

Art. 18, 37 e 55 del D.Lgs 81/08
Ai sensi dell’art.18 del D.lgs 81/08, il datore di lavoro e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento, di cui agli articoli 36 e 37.

In caso di violazione delle disposizioni previste dall’articolo 18, e dall’articolo 37, Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.474,21 a 6.388,23 euro.

PROGRAMMA GENERALE (disponibile in modalità e-learning)

Rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.

PROGRAMMA SPECIALISTICO (disponibile in modalità e-learning)

Rischi specifici (rischio di infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, rischi d’esplosione, cadute dall’alto, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, biologici, fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, stress lavoro correlato), dispositivi di Protezione individuale, organizzazione del lavoro, movimentazione manuale dei carichi e movimentazione merci (apparecchi e mezzi), segnaletica di sicurezza, emergenze, procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure di esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, altri rischi.