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La figura del Covid Manager è fondamentale all’interno dell’organizzazione aziendale poiché il Coronavirus ha acuito le difficoltà psico-fisiche dei lavoratori più fragili, ma ha reso più fragili anche i lavoratori che prima della pandemia erano meno a rischio.
Il Covid Manager può rappresentare, quindi, una figura di raccordo all’interno dell’azienda, in grado, insieme al datore di lavoro e alle altre figure preposte alla salute e alla sicurezza dei lavoratori, di mettere in atto tutte le misure necessarie per prevenire il contagio sul luogo di lavoro e favorire una gestione tempestiva ed efficace delle molteplici implicazioni legate alla Covid.
Non a caso la Regione Veneto ha adottato il termine Covid Manager per indicare “colui che svolge funzioni di coordinatore per l’attuazione delle misure di prevenzione e controllo e con funzioni di punto di contatto per le strutture del Sistema Sanitario Regionale.”
Il Coronavirus ha acuito le difficoltà psico-fisiche dei lavoratori più fragili, ma ha reso più fragili anche i lavoratori che prima della pandemia erano meno a rischio. Anche per questo è fondamentale l’esistenza all’interno dell’organizzazione della figura del Covid Manager.
Il Covid Manager può rappresentare, quindi, una figura di raccordo all’interno dell’azienda, in grado, insieme al datore di lavoro e alle altre figure preposte alla salute e alla sicurezza dei lavoratori, di mettere in atto tutte le misure necessarie per prevenire il contagio sul luogo di lavoro e favorire una gestione tempestiva ed efficace delle molteplici implicazioni legate alla Covid.
Non a caso la Regione Veneto ha adottato il termine Covid Manager per indicare “colui che svolge funzioni di coordinatore per l’attuazione delle misure di prevenzione e controllo e con funzioni di punto di contatto per le strutture del Sistema Sanitario Regionale.”
Inoltre, la figura del Covid Manager viene introdotta anche nella gestione di eventi quali matrimoni, banchetti, prime comunioni e battesimi, e può contribuire attivamente alla nuova riapertura del settore del turismo.
Sebbene la figura del COVID MANAGER non sia prevista a livello nazionale, tale ruolo è svolto in azienda da uno o più soggetti apicali (Datore di Lavoro, Dirigenti, prevedibilmente supportati da RSPP e ASPP) che interverranno sull’organizzazione del lavoro per garantire il rispetto delle misure di sicurezza anticontagio da Coronavirus SARS-CoV-2.
9 ore.
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro e ai Dirigenti, ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) e agli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP), ai Consulenti sulla salute e sicurezza del lavoro, ai Tecnici della prevenzione, ai Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (CSP/CSE), agli RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza), ossia a tutti i soggetti aziendali che ricoprono il ruolo di Covid manager o interagiscono con esso per affrontare e contrastare l’emergenza sanitaria causata dal Coronavirus SARS-CoV-2 garantendo la salute e sicurezza delle attività lavorative.
ASPETTI TECNICO-PREVENZIONISTICI
Il Corso “COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE” è valido come aggiornamento RSPP e ASPP, Dirigenti, Preposti e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Inoltre ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 è valido anche come aggiornamento per Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL SPP), Lavoratori, CSP/CSE e aggiornamento dei Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.